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　　第75集團軍某旅旅史館內，陳列著一面鮮紅的旗幟。

　　作為百面榮譽戰(zhàn)旗之一，這面旗幟曾在慶祝新中國成立70周年閱兵式上，光榮地接受黨和人民的檢閱。

　　這面旗幟屬于該旅某營榴炮二連。在邊境作戰(zhàn)中，該連成功搗毀敵營指揮所，為全殲入侵之敵創(chuàng)造了重要條件，被中央軍委授予“者陰山英雄連”榮譽稱號。

　　走進該旅訓練場，一場炮兵偵察單兵綜合作業(yè)比拼，正進入最終環(huán)節(jié)。挑戰(zhàn)者是榴炮一連偵察班班長令狐克剛，應戰(zhàn)者是榴炮二連偵察班班長李治。最終，令狐克剛以微弱優(yōu)勢贏得勝利。

　　敢于向英雄連隊發(fā)起挑戰(zhàn)的榴炮一連，也是該旅的榮譽連隊。在邊境作戰(zhàn)中，該連因戰(zhàn)功卓著，被原廣州軍區(qū)記“集體一等功”，并授予“英雄炮兵連”榮譽稱號。時至今日，“敢打硬仗，敢啃硬骨頭”的精神始終充盈在榴炮一連全體官兵的血脈中。

　　英雄連隊英雄兵。長期以來，同在一座營盤的兩個“英雄連”，在一場場較量與協(xié)作中，戰(zhàn)斗力不斷提升。

　　一張榮譽證書上，為何會有兩個獲獎單位

　　走進榴炮二連榮譽室，記者的目光被占滿整面墻的獎章、錦旗和榮譽證書吸引著，它們默默地展示著這支英雄連隊的光輝歷史和優(yōu)異成績。

　　這其中，有一張?zhí)厥獾臉s譽證書——它的獲獎單位是榴炮一連、榴炮二連。一張榮譽證書上，為何會有兩個獲獎單位？榴炮二連連長郭紅山感慨地說：“這張榮譽證書是我們兩個連隊競爭合作的見證。”

　　去年底，該旅某營為檢驗炮兵分隊協(xié)同作戰(zhàn)能力，計劃將所屬火力分隊拉至野外陌生地域，開展協(xié)同戰(zhàn)術演練。與以往不同的是，此次演練導調組并沒有延續(xù)之前的模式，而是高度模擬戰(zhàn)場環(huán)境，最大程度考驗分隊作戰(zhàn)能力。

　　演練如期展開。榴炮一連偵察班班長令狐克剛通過無人機回傳畫面，發(fā)現前期偵察的目標正從2號高地轉移到其反斜面。按照前期的作戰(zhàn)部署，如果讓連隊強行射擊，雖然能快速打擊正面之“敵”，但戰(zhàn)果肯定不理想。如果放任目標轉移到2號高地反斜面，那目標將屬于榴炮二連的火力打擊范圍。

　　“自己辛苦偵察到的目標，拱手讓給其他連隊打，豈不是讓他們出彩？”此時，令狐克剛心里犯起了嘀咕。一邊是連隊榮譽，一邊是“戰(zhàn)斗”的勝利，坐標發(fā)還是不發(fā)？

　　戰(zhàn)機稍縱即逝，令狐克剛立即將情況報告給連長王七三。王七三沒有絲毫猶豫，立即讓令狐克剛將相關數據情報回傳至榴炮二連指揮所。

　　按照榴炮一連提供的數據，榴炮二連連長郭紅山隨即下達射擊口令。伴隨著口令，數門火炮烈焰出膛，直撲目標地域。隨后，榴炮一連偵察班全力配合榴炮二連，進行目標指示、修正炸點、毀傷評估，反斜面“敵”目標被成功摧毀。

　　“敵”目標剛被摧毀，新的特情又接踵而至。導調組突然宣布：“由榴炮一連連長王七三接替榴炮二連連長郭紅山指揮，立即組織榴炮二連轉移陣地，對1號區(qū)域目標實施火力打擊！”

　　臨陣換將還要轉移陣地，這讓剛完成射擊的二連官兵徹底愣住了?！岸B官兵全力配合一連長完成目標打擊任務！”下達完最后一道指令，郭紅山立即退下指揮位置，將連隊交由王七三指揮。

　　“二連注意，現在聽我指揮，全連迅速向預備陣地轉移！”王七三迅速下達指令。占領陣地、完成戰(zhàn)斗準備、對目標實施打擊……榴炮二連全體官兵在王七三的指揮下，完成了戰(zhàn)斗任務。

　　伴隨著一輪輪火力覆蓋，前方觀察所傳來捷報——目標全部命中！

　　硝煙散去，征衣未解。走下演訓場，王七三和郭紅山分別帶領各自連隊的炮長們坐在一起，對演練進行復盤研討，相互指出演練中存在的問題。

　　兩個連隊像這樣相互研討交流、互學互助的情形，在入伍13年的令狐克剛看來并不多見。在他的印象里，兩個連隊在各個方面都要論個高低、爭個輸贏。

　　早操，兩個連隊比拼口號聲，勢必要壓過對方；訓練場上，只要兩個連隊相遇，就是一場比拼趕超的對抗賽；就連平時的集會拉歌、內務衛(wèi)生、隊列行進等，他們也都在努力捍衛(wèi)“英雄連”的榮譽。

　　一張榮譽證書，兩個獲獎連隊。這一首次出現的場景，讓大家意識到：“競爭和榮譽是連隊成長的催化劑，默契配合、互學共建才是打勝仗的基礎?！?/p>

　　兩個“英雄連”，不再單純以“輸贏”論英雄

　　“英雄連”也有失利的時候。

　　一次實彈射擊考核，該旅對榴炮一連和榴炮二連火力打擊效果做出評判，兩個“英雄連”的綜合成績僅為合格。

　　深入研討后，他們發(fā)現：由于時間緊急，榴炮一連未能將工事完全修筑穩(wěn)固便進行射擊，命中率受到影響；榴炮二連雖然達到了毀傷要求，但射擊準備時間過長，超出了射擊的窗口時間。

　　與此同時，該旅火力科科長劉邦武在隨機抽考兩個連隊官兵的專業(yè)技能時，發(fā)現大家的成績良莠不齊，部分課目組訓骨干的專業(yè)存在短板……

　　“你們兩個連隊專業(yè)一致，組訓方面卻各有千秋，為什么不坐下來交流心得，說不定就能撞出火花。”復盤研討會上，營長邱雙紅的一句話讓兩位連長開始了思考。

　　“以前總想著比出個高低，關起門來進步，卻缺乏大局意識，制約了戰(zhàn)斗力的提升?！惫t山話音剛落，王七三便補充道：“連隊建設好比作戰(zhàn)，單打獨斗效率低，互補協(xié)作才能實現1 1